Lees meer
Lees meer
Lees meer
Lees meer
Lees meer
Bekijk hier dan alle YoungCapital vacatures!
Alle YoungCapital vacaturesHetzelfde zijn als de rest? No way, daar doet YoungCapital niet aan. Wij willen de markt altijd nét die ene stap voor zijn. Of doe eigenlijk maar gewoon twee stappen. Daar heb je een ijzersterke IT-afdeling voor nodig. Al onze applicaties en technologieën maken we zelf. Inderdaad: de twintig banenwebsites die onder YoungCapital vallen, onze database, maar ook de YoungCapital App en ons verloningssysteem. Wij doen niet aan outsourcing, en daar zijn we trots op.
Onze IT-afdeling is de motor achter onze innovatie. De zelfstandige teams worden losjes aangestuurd door product owners. Iedereen blinkt uit in Ruby on Rails, iedereen wil van elkaar blijven leren. De teams barsten uit elkaar van de skills: in een paar maanden bouwen ze ‘even’ een heel nieuw verloningssysteem, en ondertussen schrijven ze algoritmes die direct de juiste sollicitant aan onze recruiters voorstellen.
We werken met een gigantische internationale database. Bijna vijf miljoen kandidaten staan bij YoungCapital ingeschreven, verspreid over twintig banenwebsites met zo’n 550.000 tot 600.000 bezoekers per dag. Dankzij team Recruitment kunnen we onze vacatures perfect aan de kandidatendatabase matchen.
Planning en verloning zijn kernthema’s voor YoungCapital. Dus zoeken we altijd naar manieren om ze beter, slimmer en sneller aan te pakken. Daar zorgt team Core voor. Zij zijn verantwoordelijk voor alle applicaties waarmee YoungCapital kandidaten aan het werk zet en uitbetaalt, altijd ruim op tijd.
En de front-endwerkzaamheden aan de website, mailings en mobiele apps? Mogen we je voorstellen aan team CCX? Aangenaam! Over elke pixel hebben zij nagedacht. Ze draaien hun hand niet om voor een webpagina voor een nieuwe klant, een html-mailing naar 30.000 kandidaten of gewoon even een complete make-over van onze website.
Het beste van het beste en het nieuwste van het nieuwste – met minder nemen wij geen genoegen. Ons tech-savvy-team van trendspotters is geen luxe, maar een absolute must. Het full-stack-team Libero spot nieuwe ontwikkelingen en technologieën in de markt, en zoekt meteen uit hoe YoungCapital ze kan gebruiken.
Persoonlijke ontwikkeling mag nooit stilstaan. Dus helpen we onze medewerkers en kandidaten om altijd weer het beste uit zichzelf te halen. Bijvoorbeeld met ons brede scala aan ondersteunende applicaties, ontwikkeld door team Plus. Dankzij hen heeft YoungCapital zelfs een eigen University, waar iedereen heel simpel online e-learnings kan vinden. Dus zoek je een excuus om stil te staan? Helaas, dan kunnen wij je niet helpen.
“De veelzijdigheid maakt mijn werk bij YoungCapital zo uitdagend. Het ene moment werk ik aan complexe logica rond verloning, een paar uur later help ik een collega met het optimaliseren van de interface voor planningen. Ik heb als developer veel verantwoordelijkheid. Daardoor ben ik ook echt trots op wat we als team bereiken.”
Jaap Haagmans, Teamcoach en Lead Developer bij team Core
“YoungCapital is niet corporate, dat zie je aan alles. Het schakelen gaat hier heel snel. Of dat nou tussen de IT-teams is of met de business. Daardoor kunnen we werken aan coole projecten, zonder te veel gestoord te worden door bijvoorbeeld meetings. Het team waar ik mee werk, is supergedreven en wil altijd vooruit, daar krijg je ongelooflijk veel energie van.”
Stan Faas, Senior FE Developer & Teamcoach CCX
