Senior Accountmanager bij YoungCapital NEXT in Hoofddorp

Wat ga je doen?

Als senior accountmanager bij YoungCapital NEXT zit jij aan tafel bij organisaties die willen en durven te vernieuwen op gebied van IT of Finance. Jij legt hen uit hoe onze dienstverlening hen de kans biedt om schaars talent binnen te halen. Het is een kwestie van zien, verder kijken dan de rest en doorgaan waar de meeste stoppen. Met jouw grenzeloze enthousiasme overtuig je de beslissers uit verschillende bedrijven van de kracht van onze young professionals. Zo help je hen vernieuwen!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Challenge now: enthousiasmeren van new business, cross selling en deals sluiten. Dus, vraag wat niemand vraagt en challenge alles en iedereen;

• Shape NEXT: onze call to action! Opbouwen en behouden van een sterke relatie met bestaande en nieuwe klanten op tactisch en strategisch niveau. Jij weet als geen ander hoe je bouwt aan een partnership en wat daarvoor nodig is;

• Build grit: doelen stellen, werken met passie en niet opgeven; daar is grit voor nodig. Met het vermogen dat jij geen uitdaging uit de weg gaat, ben jij de adviespartner voor de klant en organiseer jij kennissessies om de klant te inspireren over markt ontwikkelingen;

• Positively unstoppable: nauwe samenwerking met jouw collega’s van recruitment en talentmanagement om onze young professionals optimaal in te zetten, jij gaat all-in;

• Ready for anything: je bent goed voorbereid en bent dus op de hoogte van de ontwikkelingen binnen IT of Finance en arbeidsbemiddeling. 

Wie ben jij?
Jij wordt enthousiast van sales en het uitbouwen van een partnership! Daarnaast wil jij verantwoordelijk zijn voor jouw eigen werk en krijg je energie om met klanten om de tafel te gaan en op tactisch en strategisch niveau binnen een organisatie te schakelen.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 3.150,- en € 4.460 met een interessante bonusregeling op basis van het behalen van de commerciële doelstellingen + een leaseauto;
• Goed arbeidsvoorwaardenpakket zoals reiskostenvergoeding, gunstige pensioenregeling, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV dagen en een sportbudget;
• Iedere dag een waanzinnige gezonde keuze aan lunch en ja, op vrijdag is er snackdag die je vervolgens goed kan maken in de gratis gym op kantoor;
• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen creatieve ideeën en ondernemerschap;
• Geen suf bedrijfsfeest maar twee keer per jaar een festival met al je collega´s en young professionals!
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University;
• Diverse incentive programma’s: van ski, surf en steden tripjes met al je collega's tot cadeaubonnen en afdelingsuitjes;

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

Wij zijn YoungCapital! YoungCapital helpt de nieuwe generatie om hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Wij linken het beste talent aan werkgevers. Tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional. ​YoungCapital is onze playground, vol adrenaline, snelheid en uitdaging. Hier helpen wij jongeren hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren en dat doen wij TOGETHER. Samen met enthousiaste medewerkers via de labels YoungCapital & YoungCapital NEXT. Ga jij bij YoungCapital aan de slag? Dan werk je samen met collega's met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar.

Wat kun je bij YoungCapital verwachten? Iedere dag een lekkere lunch, festivals, awesome vrijmibo’s & leuke teamuitjes. En natuurlijk volop trainingsmogelijkheden. Nieuwsgierig?! 

Part of something bigger
NEXT is onderdeel van YoungCapital. Samen helpen we jaarlijks meer dan 2.000 werkgevers en 50.000 mensen aan werk. Nieuwsgierig geworden?! Check dan snel deze website over werken bij YoungCapital NEXT!

Status

Open

Opleidingsniveaus

Middelbare school, HBO, Universiteit

Plaats

Hoofddorp

Werkuren per week

32 - 40

Dienstverbanden

Fulltime (ervaren)

Salarisindicatie

Tussen €3.150 en €4.460 Per maand

Verantwoordelijk voor

Het aangaan van nieuwe en uitbouwen van bestaande relaties

Gepubliceerd op

30-03-2024