tag:www.youngcapital.nl,2005:/weblog 2023-03-29T16:10:00+02:00 tag:www.youngcapital.nl,2005:BlogPost/6374 2024-04-22T15:18:48+02:00 2024-04-22T15:25:11+02:00 <p>Je schrikt je rot in de supermarkt. De prijs van een pak melk is fors gestegen, voor een tube tandpasta geldt hetzelfde en een zak chips is al helemaal niet meer te betalen. In totaal berekende het CBS dat de prijzen in 2024 met gemiddeld 3,6 procent stijgen. Om te voorkomen dat je straks niets meer in winkelmandje kunt leggen, krijgen de meeste mensen in 2024 een inflatiecorrectie op hun salaris. Een wattes? En hoeveel dan? We leggen de inflatiecorrectie op je salaris in 2024 precies uit.</p> <div class="row center-xs"> <div class="col-xs-12"><a class="btn btn--primary mt-2x" href="/vacatures">Bekijk onze vacatures</a></div> </div> <p>&nbsp;</p> <h2>Inflatiecorrectie salaris 2024 met cao</h2> <p>Voor we de diepte induiken over de inflatiecorrectie op je salaris in 2024, is het handig als je precies snapt wat we met deze term bedoelen. Bekijk dus eerst ons <a title="artikel over inflatiecorrectie op salaris" href="/carriere/salaris/inflatiecorrectie-salaris">artikel over inflatiecorrectie op salaris</a>. Check? Tijd voor <em>facts</em>. Omdat de prijzen stijgen, veranderen de lonen van veel mensen die in loondienst werken dus ook. De verwachte loonstijging in 2024 is gemiddeld 5,4 procent. Yep, dat komt onder andere door de inflatiecorrectie op je salaris.</p> <p>Niet iedereen krijgt evenveel, want de loonstijging heeft vaak te maken met de <a title="artikel over cao" href="/carriere/contract/cao">cao</a> waaronder je valt. Kreeg jij in januari 2024 nog geen loonsverhoging? Dat kan best, want misschien is in jouw sector de inflatiecorrectie op je salaris op een later moment in 2024 gepland. Hoe dan ook, het CBS publiceerde in ieder geval al de inflatiecorrectie cijfers over het eerste kwartaal van 2024. Daaruit blijkt dat de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) met 6,8 procent zijn toegenomen. Het hardste stegen de lonen bij gesubsidieerde instellingen (7,2 procent). Bij de overheid en particuliere bedrijven stegen de lonen met 6,9 en 6,6 procent.</p> <h2>Loonsverhoging 2024 zonder cao</h2> <p>Val je niet onder een cao en wil je weten of je in 2024 een inflatiecorrectie op je salaris kunt verwachten? Om maar gelijk met de deur in huis te vallen: je hebt niet zomaar recht op een hoger salaris vanwege de inflatie in 2024. Wel is het goed om te weten dat het wettelijk <a title="artikel over minimumloon" href="/carriere/salaris/minimumloon">minimumloon</a> stijgt. En daar moeten alle werkgevers zich aan houden. Dus als je niet heel veel verdient, is er een grote kans dat deze verhoging je salaris een stuk omhoog krikt. Een gevolg hiervan is dat het <a title="blog over modaal inkomen in 2024" href="/weblog/6332-het-modaal-inkomen-in-2024-bruto-netto">modaal inkomen in 2024</a> ook weer een stukje hoger is. Nog niet helemaal tevreden met je salaris? Onze tip: vraag zelf loonsverhoging aan je baas. In ons <a title="artikel over salarisverhoging vragen" href="/carriere/salaris/salarisverhoging-vragen">artikel over salarisverhoging vragen</a> lees je hoe je dat doet.</p> <h2 id="key-takeaways">Key takeaways</h2> <ul class="list list--squares"> <li>De gemiddelde verwachte loonstijging over 2024 is 5,4 procent. Die stijging heeft te maken met de inflatiecorrectie over je salaris in 2024.</li> <li>In het eerste kwartaal stegen de cao-lonen met gemiddeld 6,8 procent.</li> <li>Het is voor werkgevers niet verplicht om in 2024 een loonsverhoging te geven. Wel moeten ze zich houden aan het minimumloon.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>FAQ</h2> <p><strong>Wat was de inflatiecorrectie op salaris in 2023?</strong> <br>In 2023 lagen de cao-lonen gemiddeld 6,1 procent hoger dan in 2022.</p> <p><strong>Hoeveel inflatiecorrectie krijg ik over mijn salaris in 2024?</strong> <br>Dat verschilt per werkgever, want inflatiecorrectie is niet verplicht. Check je <a title="cao" href="/carriere/contract/cao">cao</a>, want in de meeste gevallen wordt daarin de inflatiecorrectie op je salaris afgesproken. Gemiddeld verwachten we in 2024 een loonstijging van 5,4 procent.</p> <p><strong>Wat is de inflatiecorrectie op salaris in 2025?</strong> <br>Het is nog te vroeg om hier iets over te kunnen zeggen. Zodra het zover is, schrijven we weer een blog over de inflatiecorrectie op je salaris voor volgend jaar.</p> Studentenwerk.nl tag:www.youngcapital.nl,2005:BlogPost/6137 2023-09-21T14:22:35+02:00 2024-02-05T10:59:59+01:00 <p>Prinsjesdag 2023 zit er weer op: de Troonrede is voorgelezen en het koffertje is overhandigd. Misschien genoot je wel van de hoedjes en de balkonsc&egrave;ne, of boeit de traditie eromheen je juist totaal niet. Hoe dan ook, het is altijd interessant om te weten welke plannen er op Prinsjesdag 2023 zijn bekendgemaakt. Oftewel: de Rijksbegroting en Miljoenennota 2024. Daarvoor hoef je gelukkig niks terug te kijken, want YoungCapital praat je graag bij. Gewoon in normale taal.</p> <div class="row center-xs"> <div class="col-xs-12"><a class="btn btn--primary mt-2x" href="/vacatures">Bekijk onze vacatures</a></div> </div> <p>&nbsp;</p> <h2>Overzicht plannen Prinsjesdag 2023</h2> <p>In &eacute;&eacute;n oogopslag de belangrijkste plannen van Prinsjesdag 2023 zien? Skip de uitleg en check de lijst hieronder met alle maatregelen uit het Belastingplan 2024 en de Miljoenennota 2024 die mogelijk effect hebben op jouw portemonnee. Verderop vind je meer info als je dat w&eacute;l interessant vindt.</p> <ul> <li><strong>Arbeidskorting</strong> gaat in 2024 met &euro; 115,- omhoog.</li> <li><strong>Huurtoeslag</strong> gaat omhoog met max. &euro; 416,-.</li> <li><strong>Reiskostenvergoeding</strong> gaat in 2024 omhoog naar &euro; 0,23 per kilometer. Ook wordt het voor werkgevers voordeliger om een ov-abonnement aan te bieden.</li> <li><strong>Jonggehandicaptenkorting</strong> wordt niet meer gehalveerd.</li> <li><strong>Inkomstenbelasting</strong> gaat in 2024 omhoog voor mensen die meer dan &euro; 76.000 per jaar verdienen.</li> <li><strong>Kindgebondenbudget</strong> gaat omhoog met max. &euro; 750,- voor het eerste kind, max. &euro; 883,- voor het tweede kind en met max. &euro; 400,- voor kinderen tussen de 12 en 17 jaar.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Inkomstenbelasting en arbeidskorting 2024</h2> <p>We voelen &lsquo;m, de impact van de oorlog in Oekra&iuml;ne en de nasleep van de coronapandemie. Vandaar dat een van de grootste plannen van Prinsjesdag 2023 het helpen van mensen met lage inkomens is. Zo wordt de arbeidskorting in 2024 met &euro; 115,- verhoogd. De wattes? Dit is de <a title="info over loonheffingskorting" href="/carriere/salaris/loonheffingskorting">loonheffingskorting</a> op je salaris. Je weet wel, een korting die ervoor zorgt dat er minder belasting wordt ingehouden op je loon. Dit zorgt er dus voor dat je per maand <a title="info over bruto en netto loon" href="/carriere/salaris/bruto-netto">netto</a> meer overhoudt. Om de boel te compenseren stijgt de inkomstenbelasting in 2024 iets voor de hogere inkomens. Het gaat dan om jaarinkomens boven de &euro; 76.000. Benieuwd hoe het zit met het <a title="info over minimumloon 2024" href="/weblog/6114-minimumloon-2024-dit-is-wat-we-al-weten">minimumloon in 2024</a>? We wisten al dat het bruto <a title="info over minimumloon" href="/carriere/salaris/minimumloon">minimumloon</a> volgend jaar omhooggaat. Verder is nu bekend dat de uitkeringen die aan het minimumloon zijn gekoppeld ook stijgen. Denk daarbij aan de bijstand, Wajong en AOW. Meer info hebben we helaas nog niet. We geven je een update zodra de precieze bedragen van het minimumloon bekend zijn.</p> <h2>Reiskostenvergoeding 2024</h2> <p>Vorig jaar steeg de <a title="info over reiskostenvergoeding" href="/carriere/secundaire-arbeidsvoorwaarden/reiskostenvergoeding">reiskostenvergoeding</a> al van &euro; 0,19 per kilometer naar &euro; 0,21. Daar komt nu nog een schepje bovenop: de reiskostenvergoeding in 2024 wordt &euro; 0,23 per kilometer. Fijn als je met de auto naar werk gaat. En wat nou als je het ov neemt? Ook daarover kwam goed nieuws op Prinsjesdag 2023: werkgevers krijgen een grotere belastingvrijstelling als zij hun werknemers een ov-abonnement aanbieden. De kans wordt dus groter dat jij een ov-kaart van je werk krijgt en je ov-kosten volledig vergoed worden. Wel zo handig.</p> <h2>Overige voorstellen Miljoenennota en Belastingplan 2024</h2> <p>Er zaten nog meer plannen in het koffertje op Prinsjesdag 2023, maar we zullen je de waslijst met nietszeggende termen besparen. Toch weten wat er nog meer verandert volgend jaar? Check de info over het <a title="Belastingplan 2024 van de Rijksoverheid" href="https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2023/09/19/belastingplan-2024-noodzakelijke-stappen-voor-samenleving-en-belastingstelsel" target="_blank" rel="noopener">Belastingplan 2024 van de Rijksoverheid</a>, dan weet je zeker dat je niks mist.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>FAQ</h2> <p><strong>Wat gaat er veranderen in 2023 Prinsjesdag?</strong> <br>Dit zijn de belangrijkste plannen: de huurtoeslag, arbeidskorting, reiskostenvergoeding en kindgebondenbudget gaan omhoog. De inkomstenbelasting voor de hoge inkomens gaat ook iets omhoog.</p> <p><strong>Wat is de verhoging van de arbeidskorting in 2024?</strong> <br>In 2024 gaat de arbeidskorting omhoog met maximaal &euro; 115,-. Dit betekent dat je <a title="info over bruto en netto loon" href="/carriere/salaris/bruto-netto">netto</a> meer overhoudt van je salaris, want je krijgt een hogere korting op de belastingen die je over je loon betaalt.</p> Studentenwerk.nl tag:www.youngcapital.nl,2005:BlogPost/6124 2023-09-19T08:42:55+02:00 2024-04-22T15:26:44+02:00 <p>Iets extra&rsquo;s doen naast je baan of studie? Met een side hustle verdien je meer geld, bijvoorbeeld om te sparen voor die wereldreis, of ontwikkel je jezelf op persoonlijk en professioneel vlak. Misschien heb je het wel voorbij zien komen op TikTok of in je direct omgeving: tips om zo snel mogelijk extra <em>moneys</em> te verdienen. Hoe scoor je zo&rsquo;n goede side hustle? YoungCapital geeft je tips en suggesties, zonder dat we het mooier maken dan het is.</p> <div class="row center-xs"> <div class="col-xs-12"><a class="btn btn--primary mt-2x" href="../../../vacatures">Bekijk onze vacatures</a></div> </div> <p>&nbsp;</p> <h2>Wat is een side hustle?</h2> <p>Als we de term letterlijk vertalen, krijg je &lsquo;bijbaan&rsquo;, maar een side hustle is niet altijd hetzelfde als die krantenwijk of weekendbaan in de <a title="horeca vacatures" href="../../../beroepsgroepen/horeca-vacatures">horeca</a>. Het is namelijk een bezigheid naast je fulltime of parttime job of studie. Meestal met als doel om extra geld te verdienen naast je baan. Dit kan wel een bijbaan zijn, maar er zijn ook genoeg andere mogelijkheden voor bijverdiensten naast je baan of studie.</p> <h2>Waarom een side hustle?</h2> <p>Lijkt dit je wel wat? Bedenk dan eerst waarom je op zoek bent naar een goede side hustle. Daar baseer je namelijk je keuze op. Misschien herken je jezelf wel in een van deze redenen:</p> <ul> <li>Extra geld verdienen naast je baan of studie.</li> <li>Een (nieuwe) skill ontwikkelen.</li> <li>Beginnen met freelancen of een eigen bedrijf opzetten naast de zekerheid van een vast inkomen.</li> </ul> <p>Het kan natuurlijk ook dat je meerdere reden hebt om iets naast je vaste job of studie te gaan doen, maar wees je bewust van de belangrijkste reden en kies je side hustle daar op uit.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>9 idee&euml;n voor een goede side hustle</h2> <p>Je kiest je side hustle dus uit aan de hand van wat je ermee wilt bereiken. Hieronder geven we je vast 9 idee&euml;n om inspiratie op te doen. Onze pro tip? Kies ook als je vooral geld wilt bijverdienen naast je baan voor een side hustle waar je iets uithaalt op de lange termijn. Een skill die je later weer kunt gebruiken in je carri&egrave;re, bijvoorbeeld. Zo cre&euml;er je een echte win-winsituatie voor jezelf.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="h4">Een &lsquo;gewoon&rsquo; bijbaantje</h3> <p>Klinkt niet heel spannend, maar er is niks mis met een extra baantje naast je wekelijkse bezigheden. Sterker nog, als je vooral geld wilt verdienen naast je werk of studie is dit vaak je beste optie. Je krijgt namelijk meteen een salaris en hoeft niks van 0 op te bouwen. Waar je dan aan kunt denken? Een krantenwijk of bijbaan als <a title="koerier vacatures" href="../../../beroepsgroepen/logistieke-vacatures/vacatures-koerier">bezorger</a>, bijvoorbeeld. Dat kan vaak al vanaf een paar uur per week. Let wel op als je hiernaast een andere baan hebt. Je kunt dan bij jouw side hustle je <a title="uitleg over loonheffingskorting" href="../../../carriere/salaris/loonheffingskorting">loonheffingskorting</a> niet aanzetten.</p> <p>Tip: wij bieden allerlei <a title="vacatures voor bijbanen" href="../../../bijbaan">bijbanen</a> aan in ons vacatureaanbod. Wie weet staat jouw volgende side hustle er wel tussen.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="h4">Cursussen geven</h3> <p>Er bestaat overal wel een cursus voor, van mindfulness tot aan pottenbakken en websites bouwen. Heb jij een bijzondere skill of interesse en lijkt het je tof om andere mensen hierover te leren? Ga dan cursussen geven. Dat is goed voor je communicatie skills, je kan er flink wat mee verdienen en je bouwt echt iets voor jezelf op. Houd er rekening mee dat je meestal zzp&rsquo;er wordt als je hiermee begint, dus lees je in over het aanvragen van een KvK.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="h4">Freelancen uitproberen</h3> <p>Net even wat anders, maar vergelijkbaar: je kunt ook gaan freelancen naast je vaste baan of studie. Dit is vooral interessant als je een creatieve skill hebt, zoals schrijven, fotograferen of illustreren. Wie weet maak je straks wel bruiloftsfoto's, doe je copywriting werk op freelancebasis of mag je kinderboeken illustreren voor een uitgever. Zo ontwikkel je jezelf en zodra je een naam voor jezelf hebt opgebouwd, verdien je er nog goed geld mee ook. Wie weet kun je na een tijdje wel volledig overstappen naar freelancewerk. Dan is zo&rsquo;n side hustle vanuit huis de perfecte manier om het freelancen uit te proberen.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="h4">Zelfgemaakte producten verkopen</h3> <p>Creatieve skills kun je aan een ander leren of op opdracht uitvoeren, maar zelf creatieve producten maken en verkopen is ook een optie. Misschien ben je wel goed in bakken en lijkt het je tof om taarten (op bestelling) te maken en verkopen. En om je nog meer idee&euml;n te geven: sieraden, kostuums en wenskaarten kun je ook allemaal zelf maken en verkopen via een eigen website, Etsy of je favoriete socialmediaplatform. Zo maak je van je hobby een goede side hustle waarmee je wat extra kunt bijverdienen naast je vaste baan of studie.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="h4">Tweedehands spullen opknappen en doorverkopen</h3> <p>Als spullen <em>from scratch</em> maken niet helemaal je ding is, denk dan eens aan tweedehands spullen opknappen en doorverkopen. Oude fietsen inkopen, opknappen en weer doorverkopen, bijvoorbeeld. Of verdiep je in upcycling en maak hele nieuwe producten uit oude spullen, zoals <em>summer shorts</em> uit kapotte spijkerbroeken. Deze kun je dan weer op Vinted, Marktplaats of andere platforms verkopen. Deze side hustle is lekker creatief, goed voor het milieu en mooi voor je portemonnee!</p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="h4">Oppassen</h3> <p>Een gouwe ouwe: oppassen op de kinderen van je buren, tante of vriend van je ouders. Dit is misschien wel een van de makkelijkste side hustles (als je van kinderen houdt, tenminste), want vaak kun je gewoon chillen op de bank met Netflix, terwijl de kinderen op bed liggen. Een goede optie dus als je meer geld wilt verdienen naast je baan of studie.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="h4">Start een hondenuitlaatservice</h3> <p>Ben je meer van de honden dan van de kinderen? Begin een hondenuitlaatservice. Dat betekent win-win, want je krijgt meteen je dagelijkse beweging in de aanwezigheid van een schattige <em>furry friend</em>.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="h4">Bijles geven</h3> <p>Een van de populairste side hustles voor studenten: bijles geven. Online vind je diverse platforms waarop je je kunt aanmelden als bijlesdocent. Zo fris je je eigen kennis op, oefen je met lesgeven en feedback geven, en verdien je ook nog eens lekker bij.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="h4">Streamen op Twitch of YouTube</h3> <p>Als je het liefst wilt bijverdienen naast je baan vanuit huis en een echte gamer bent, heb je er misschien al eens aan gedacht om streamer te worden. Je streamt dan op een platform als Twitch of YouTube terwijl je je favoriete game speelt. Hoe regelmatiger je dit doet, hoe meer je een naam en fanbase opbouwt, waardoor je er uiteindelijk lekker mee bij kunt verdienen. Bijvoorbeeld door samenwerkingen met bedrijven te starten en hun producten te promoten tijdens je streams.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Genoeg opties dus om lekker extra geld te verdienen naast je baan of studie, en misschien zelfs jezelf te ontwikkelen. Tip: onze recruiters helpen je graag bij het vinden van een passende side hustle aan de hand van jouw wensen en situatie. Neem daarvoor gerust contact op met de <a title="vestigingen bij YoungCapital" href="../../../uitzendbureau">YoungCapital-vestiging</a> bij jou in de buurt.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>FAQ</h2> <p><strong>Wat zijn goede side hustles?</strong> <br>Dat ligt er maar net aan waarom jij op zoek bent naar een side hustle. Word bijvoorbeeld freelancer, ga cursussen geven, start met upcycling en verkoop je producten of neem een bijbaan.</p> <p><strong>Hoe kan ik zo snel mogelijk geld verdienen?</strong> <br>Check of wij een leuke <a title="vacatures voor bijbanen" href="../../../bijbaan">bijbaan</a> voor je hebben. Dat blijft de snelste manier om geld te verdienen zonder dat je daarvoor flink wat moet opbouwen.</p> Studentenwerk.nl tag:www.youngcapital.nl,2005:BlogPost/6114 2023-09-01T12:00:44+02:00 2024-02-05T11:00:40+01:00 <p>Misschien heb je het wel gehoord: het minimumloon in 2024 zou enorm gaan stijgen. Zeg dus maar hallo tegen vaker drankjes doen op vrijdagavond of shoppen naar die net wat duurdere spijkerbroek. <em>Score!</em> Maar is de fikse verhoging van het minimumloon in 2024 echt waar of gewoon maar een gerucht? <em>No worries,</em> wij praten je bij over het laatste nieuws.</p> <div class="row center-xs"> <div class="col-xs-12"><a class="btn btn--primary mt-2x" href="/vacatures">Bekijk onze vacatures</a></div> </div> <p>&nbsp;</p> <h2>Verhoging minimumloon 2024: de verwachting</h2> <p>Eerlijk is eerlijk: het antwoord hebben we nog niet. Ieder jaar wordt namelijk op Prinsjesdag (de derde dinsdag in september) het <a title="minimumloon" href="/carriere/salaris/minimumloon">minimumloon</a> van het volgende jaar bekend gemaakt. We horen dus op 19 september 2023 definitief hoe het zit met het minimumloon in 2024. Maar zoals elk jaar is er best al wat bekend over de plannen. Dit is wat we al weten:</p> <ul> <li>Het minimumloon 2024 gaat per uur in plaats van per maand zijn. Op 1 januari 2024 wordt namelijk het wettelijk minimumuurloon in gevoerd. De vaste minimum maand- dag- en weeklonen zoals je ze nu kent verdwijnen.</li> <li>Hetzelfde geldt voor het <a title="artikel over minimumjeugdloon" href="https://www.youngcapital.nl/carriere/salaris/minimumjeugdloon">minimumjeugdloon</a>: dit wordt een wettelijk minimumjeugduurloon.</li> <li>Krijg jij nu het minimumloon en is dat op basis van 38 of 40 uur? Dan gaat je salaris sowieso stijgen. Het nieuwe minimumuurloon wordt namelijk afgeleid van het huidige minimummaandloon bij 36 uur.</li> <li>Veel <a title="cao" href="/carriere/contract/cao">cao</a> salarisschalen moeten gewijzigd worden. Grote kans dus dat jouw salarisschaal ook wordt aangepast. In dat geval krijg je een hoger salaris, zelfs als je meer dan het minimumloon verdient.</li> <li>Economen verwachten dat de stijging van het minimumloon in 2024 tussen de 10% en 30% ligt als je 40 uur per week werkt. Wat de precieze stijging is, weten we natuurlijk pas als de definitieve bedragen bekend zijn.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Ziet er goed uit, toch? Maar eh, wacht nog even met dure vakanties inplannen voor 2024 tot we precies weten hoe het zit. En je kent ons: wij zitten er altijd bovenop. Verwacht dus een update zodra het minimumloon 2024 definitief bekend is. Ondertussen lees je in ons <a title="bruto-netto 2024" href="/carriere/salaris/bruto-netto">bruto-netto 2024</a> artikel hoe je jouw nettoloon berekent. Met onze bruto-netto calculator bereken je ook nog eens gemakkelijk wat je elke maand op je bankrekening krijgt. Die tool updaten we trouwens ook als we meer weten over de verhoging van het minimumloon in 2024.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>FAQ</h2> <p><strong>Wat is het minimumloon in 2024?</strong> <br>Dat weten we past echt na Prinsjesdag, dat valt in 2023 op 19 september. Maar omdat er in 2024 een minimumuurloon komt, gaat het minimumloon sowieso fors stijgen. Economen verwachten een stijging tussen de 10% en 30%.</p> <p><strong>Hoe bereken ik mijn salaris aan de hand van het minimumloon 2024?</strong> <br>Zodra het minimumloon 2024 definitief bekend is, updaten we onze <a title="bruto-netto calculator" href="/carriere/salaris/bruto-netto">bruto-netto calculator</a>. Daarmee bereken je makkelijk jouw bruto- en netto-uurloon voor 2024.</p> Studentenwerk.nl tag:www.youngcapital.nl,2005:BlogPost/6068 2023-07-28T09:32:29+02:00 2023-07-28T10:40:54+02:00 <p><img src="https://youngcapital-uploads-production.s3.eu-west-1.amazonaws.com/nl/public/Image/visual%20luieren%20blog%202_1554120306_1690533614.png" alt="" width="761" height="399"></p> <p>Doe jij (on)bewust aan quiet quitting? TikTok bracht dit woord in de wereld tijdens de pandemie, de periode waarin je waarschijnlijk leerde hoe belangrijk tijd voor jezelf is. Met de mindset van quiet quitting zeg je 'nee' tegen overwerken en 'ja' tegen meer vrije tijd en rust. En de kans dat je dat nu al doet is groot. Maar waarom doe je aan quiet quitting en hoe maak je dit positief? We leggen het je haarfijn uit.</p> <div class="row center-xs"> <div class="col-xs-12"><a class="btn btn--primary mt-2x" href="../../../../vacatures">Check onze vacatures</a></div> </div> <p>&nbsp;</p> <h2>Wat is quiet quitting?</h2> <p>Raakte je tijdens de pandemie gefrustreerd door je lage salaris, de hoge werkdruk en de slechte arbeidsvoorwaarden? Dan zei TikTok: 'doe aan quiet quitting.' Leg al je extra taken neer, doe je laptop en telefoon uit na werktijd en gebruik je vrije tijd voor dingen die jou plezier geven, zoals je hobby's of vrienden. Kortom: werk om te leven, niet andersom. Een paar andere voorbeelden van quiet quitting zijn:</p> <ul> <li>Overwerken? <em>Hard pass.</em></li> <li>Niet reageren op telefoontjes, appjes of e-mails na werktijd.</li> <li>Geen input geven tijdens meetings.</li> <li>Vrijmibo's en andere evenementen vanuit werk skippen.</li> </ul> <p>Een foute uitspraak is dat quiet quitting stilletjes ontslag nemen is. Dat doe je juist niet. Misschien is het voor jouw situatie helemaal niet slim of nodig om je baan op te zeggen. Quiet quitting kan dan een oplossing zijn. Dan werk je niet meer dan je moet en wilt en cre&euml;er je de werk-priv&eacute;balans waar jij gelukkig van wordt. En geen chatbericht van je gestreste baas die daar tussenkomt.</p> <h3 class="h4">Waar komt quiet quitting vandaan?</h3> <p>Als je benieuwd bent naar de achtergrond: kort samengevat begon quiet quitting met The Great Resignation. Dat klinkt bijna als een soort Franse Revolutie en zo voelde het vast ook voor werkgevers. Het was een periode waarin mensen om uiteenlopende redenen massaal ontslag namen en dat deelden op TikTok. Sommigen namen op staande voet ontslag, anderen gingen niet eens meer naar werk. Tijdens dit bloedbad ontstond quiet quitting.</p> <h2>Niet meer <em>above and beyond</em></h2> <p>Quiet quitting doe je niet zomaar. Als je tevreden bent over de werksfeer en -druk vind je het misschien niet erg om dat stapje extra te zetten. Maar werk je bijna elke dag over, wil je rustig avondeten zonder gebeld te worden door je collega Karin en mengt je werk zich teveel met je priv&eacute;leven? Dan is het niet gek als je overweegt te quiet quitten. En dan nog hoeft het niet eens zo te zijn dat je niet blij bent met je baan. Het kan ook dat je je vrije tijd meer waardeert dan de <em>hustle.</em></p> <p>Is het dan niet beter om ontslag te nemen? Niet per se. Met quiet quitting geef je je grenzen aan, en soms is dat genoeg. Het is een verschuiving van de <em>hustle culture</em> die we gewend zijn, waarin je je uit de naad werkt. Met quiet quitting zeg je 'Tot hier en niet verder', waardoor je niet alleen een gezonder werktempo voor jezelf cre&euml;ert, maar ook meer tijd overhoudt voor je hobby's en vrienden. Het nadeel? Je kan ook te ver doorschieten en daardoor gaan <em>slacken</em> op werk. En dat is niet alleen vervelend voor je team, maar ook zonde voor je eigen ontwikkeling.</p> <h2>Hoe je quiet quitting positief maakt</h2> <p>Misschien merk je nu dat je meer vrijheid en minder taken wilt. Wat nu? Hoe pak je quiet quitting positief aan? Hier zijn een aantal tips:</p> <ul> <li><strong>Praat met je leidinggevende.</strong> Het is altijd goed om bij je leidinggevende aan te geven dat de werkdruk te hoog is. Zo kunnen jullie samen kijken naar oplossingen.</li> <li><strong>Geef je grenzen aan.</strong> Durf 'nee' te zeggen wanneer iemand je een taak overdraagt en pak er niet meer op dan je aankan.</li> <li><strong><em>Work smarter, not harder.</em></strong> Ontdek welke werkzaamheden je kan stroomlijnen, zodat je delen van de workload weghaalt.</li> <li><strong>Gebruik je vrije tijd voor je hobby's of vrienden.</strong> Zorg voor zoveel mogelijk positiviteit in je leven, zodat je jezelf oplaadt voor een nieuwe werkdag.</li> <li><strong><em>Out of sight, out of mind.</em></strong> Doe na werktijd je werklaptop of -telefoon uit en houd je niet meer bezig met werk tot de volgende dag. Je rust is belangrijk.</li> </ul> <h2><em>What's next?</em> Loud quitting en rage applying</h2> <p>Van het een komt het ander, nu bestaan er naast quiet quitting ook andere manieren om om te gaan met ontevredenheid op werk (<em>credits to TikTok</em>). 'Loud quitting' is de opvolger van quiet quitting, waarbij je op een luide manier aangeeft dat je stopt met werken. Dit ziet er bijvoorbeeld uit als een <em>out of office</em> e-mail, waarin je zegt dat je morgen om 09:00 weer bereikbaar bent. Hiermee geef je jouw grens tussen werk en priv&eacute; duidelijk aan en weten je collega's wanneer ze je wel en niet kunnen bereiken.</p> <p>Rage applying is een andere trend die voortkomt uit quiet quitting. In dit geval ben je zo ontevreden dat je in rap tempo solliciteert op allerlei vacatures, in de hoop dat een van die werkgevers wel bij je past. Maar daar hangen natuurlijk ook voor- en nadelen aan. Lees daarvoor onze blog over <a title="Rage applying: zo doe je het goed" href="../../../weblog/6067-rage-applying-zo-doe-je-het-goed">rage applying</a>. We zijn benieuwd wat je van deze trends vindt. Toch op zoek naar een nieuwe baan? Check hier op <a title="YoungCapital vacatures" href="../../../vacatures">YoungCapital</a> wat er te scoren valt.</p> <h2>FAQs</h2> <p><strong>Wat is quiet quitting?</strong> <br>Quiet quitting is het stilletjes neerleggen van werk buiten je werktijd of takenpakket. Dat betekent geen telefoontjes na 17:00 en geen extra taken meer.</p> <p><strong>Wat is het verschil tussen quiet quitting en rage applying?</strong> <br>Bij quiet quitting doe je het minimale wat betreft werk. <a title="Rage applying: zo doe je het goed" href="../../../weblog/6067-rage-applying-zo-doe-je-het-goed">Rage applying</a> is een stap verder, waarbij je op allerlei jobs solliciteert om snel aan een nieuwe baan te komen.</p> <p><strong>Waarom zou je quiet quitten?</strong> <br>Daar zijn uiteenlopende redenen voor: hoge werkdruk, te veel overuren, collega's die je tijdens het avondeten bellen en geen balans tussen werk en priv&eacute;.</p> <p><strong>Wat zijn de signalen van quiet quitting?</strong> <br>Niet meer reageren op e-mails en telefoontjes na werktijd, geen extra projecten oppakken, geen input geven tijdens meetings en werkuitjes skippen, zo ziet quiet quitting er bijvoorbeeld uit.</p> Studentenwerk.nl tag:www.youngcapital.nl,2005:BlogPost/6067 2023-07-28T08:40:12+02:00 2023-07-28T10:38:20+02:00 <p><img src="https://youngcapital-uploads-production.s3.amazonaws.com/nl/public/Image/youngcapital/banners/training/luisteren.jpg" alt="" width="761" height="508"></p> <p>Na de zoveelste rotdag op je werk en een vastgelopen gesprek over salarisverhoging kom je gefrustreerd thuis. Dan denk je aan die ene TikTok-trend: rage applying. Oftewel, op zoveel mogelijk vacatures tegelijk solliciteren, zodat je snel van die toxic werkplek af bent. Klinkt als d&eacute; oplossing, want je bent er helemaal klaar mee. Maar ja, je weet niet of het wat op gaat leveren. Dus: neem je het risico? Met onze tips durf je het vast aan. Lees ze hieronder, dan weet je in no time of rage applying voor jou werkt en hoe je er je voordeel mee doet.</p> <div class="row center-xs"> <div class="col-xs-12"><a class="btn btn--primary mt-2x" href="../../../vacatures">Check meteen onze vacatures</a></div> </div> <p>&nbsp;</p> <h2>Wat is rage applying?</h2> <p>Even een stapje terug, want hoewel je de TikToks misschien wel gezien hebt, is de betekenis van &lsquo;rage applying&rsquo; niet altijd even duidelijk. Als we de term direct omzetten naar het Nederlands krijg je iets als &lsquo;frustratie-solliciteren&rsquo;. Klinkt lekker heftig, maar dat hoeft helemaal niet zo te zijn. Heel simpel is rage applying solliciteren bij meerdere bedrijven tegelijk. Het liefst zoveel mogelijk. Het is een reactie op je huidige baan, waar je ongelukkig mee bent, te weinig betaald krijgt en/of je niet gewaardeerd voelt.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>De voor- en nadelen</h2> <p>Met veel opgekropte frustraties is het helemaal niet gek dat je denkt aan rage applying. Maar alles heeft zo z&rsquo;n voor- en nadelen. We zetten er een aantal voor je op een rijtje.</p> <h3 class="h4">Voordelen van rage applying</h3> <ul class="list list--squares"> <li>Jij bepaalt je carri&egrave;repad, niemand anders. Ben je ongelukkig? Dan biedt rage applying een snelle uitkomst. En wie weet gebeurt het droomscenario wel: een flinke <a title="loonsverhoging" href="../../../carriere/salaris/loonsverhoging">loonsverhoging</a> en een nieuwe job waar je je thuis voelt.</li> <li>Veel solliciteren betekent veel sollicitatiegesprekken. En ook al word je niet meteen aangenomen, die ervaring neem je wel mooi mee. Straks ben je een pro in <a title="sterke en zwakke punten" href="../../../carriere/persoonlijke-ontwikkeling/eigenschappen/sterke-en-zwakke-punten">sterke en zwakke punten</a> benoemen.</li> <li>Omdat je met veel bedrijven praat, kom je er sneller achter wat je waard bent. Wat bieden werkgevers voor jouw skills en ervaring? En wat mis je nog? Zo weet je meteen waar je aan moet werken.</li> </ul> <h3 class="h4">Nadelen van rage applying</h3> <ul class="list list--squares"> <li>Tja, je kunt natuurlijk met een baan eindigen die net zo shitty of nog erger is. Dan heb je spijt. Gelukkig voorkom je dat door genoeg vragen te stellen bij je sollicitatiegesprek en gebruik te maken van je proeftijd.</li> <li>Als je bij veel bedrijven tegelijk solliciteert, is het lastig om overzicht te houden. Welke functie hoort bij welk bedrijf? En waar bieden ze de meeste vakantiedagen? Houd een bestandje bij met alle details, dan is de kans het kleinst dat je die pizzabezorger en dat Italiaanse restaurant door elkaar haalt.</li> <li>Rage applying kost een hoop tijd, want je moet veel vacatures zoeken, motivatiebrieven versturen en sollicitatiegesprekken voeren. Tip: AI-tools kunnen je hierbij helpen. Verderop lees je hoe.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Wanneer rage apply je?</h2> <p>Wanneer is het ok&eacute; om voor rage applying te gaan? Als je het ons vraagt, is het d&eacute; oplossing als je 100% zeker weet dat je weg wilt bij je huidige baan. Solliciteren bij meerdere bedrijven zorgt er namelijk voor dat je zoveel mogelijk deuren opengooit. Zo is de kans het grootst dat je een mooi aanbod tegenkomt waar je gelukkig van wordt. En met minder dan dat hoef je echt geen genoegen te nemen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><em>This is how you do it</em></h2> <p>Klaar voor rage applying? Maak het makkelijk voor jezelf en pak je favoriete AI-tool erbij, zoals ChatGPT. Gebruik &lsquo;m om een opzet te maken voor een <a title="sollicitatiebrief" href="../../../sollicitatietips/sollicitatiebrief">sollicitatiebrief</a> en pas die naar wens aan. Je basisbrief blijft voor iedere job hetzelfde, dus je hoeft steeds alleen wat details over het bedrijf toe te voegen. Daar gebruik je de AI-tool ook bij. Zo gepiept, dus.</p> <p>Er zijn zelfs AI-tools die de vacature-zoektocht helemaal uit handen nemen en het rage applying (tegen een betaald abonnement) voor jou doen. Maar pssst, dat kunnen de recruiters van YoungCapital ook, zonder dat je daarvoor hoeft te betalen. Check welke <a title="YC-vestiging" href="../../../uitzendbureau">YC-vestiging</a> bij jou in de buurt is en bel die eens op om de opties te bespreken.</p> <p>Word je uitgenodigd voor een <a title="sollicitatiegesprek" href="../../../sollicitatietips/sollicitatiegesprek">sollicitatiegesprek</a>? Dan is het tijd om op een rijtje te zetten wat je mist bij je huidige job en wat je nodig hebt om je w&eacute;l op je plek te voelen. Neem de baan pas als je zeker weet dat dit bedrijf kan bieden wat je wilt.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>4 gouden tips bij rage applying</h2> <p>Houd deze tips in je achterhoofd om echt je voordeel te doen met rage applying:</p> <ul class="list list--squares"> <ul class="list list--squares"> <li><strong>Houd je hoofd erbij.</strong> Want frustratie maakt soms blind. Doe eerst een stapje terug: heb je een slechte dag op werk of is het echt opgekropte frustratie? Heb je al met je manager gesproken over de werkdruk of een salarisverhoging? Weet je zeker dat je huidige werkplek niet kan bieden wat je nodig hebt?</li> <li><strong>Bepaal jouw wensen en behoeften.</strong> Rage applying doe je omdat je ongelukkig bent bij je huidige baan. Des te belangrijker dus dat je een nieuwe job vindt waar je je echt thuis voelt. Bedenk van tevoren goed wat je daarvoor nodig hebt en geef dit duidelijk aan tijdens je sollicitatiegesprekken. Biedt het bedrijf minder? Jammer dan, op naar de volgende.</li> <li><strong>Vergelijk jouw opties.</strong> Het hele punt van rage applying is dat je bij veel bedrijven tegelijk solliciteert. Dat betekent dus dat je genoeg mogelijkheden hebt. Maak daar gebruik van: vergelijk de verschillende werkgevers goed en kies voor de beste optie. Daarom is het slim om belangrijke info over de bedrijven naast elkaar te zetten.</li> <li><strong>Weet wat je waard bent.</strong> Skills, opleidingen en werkervaring toevoegen op <a title="je cv" href="../../../sollicitatietips/cv">je cv</a> is belangrijk. Maar wees er ook echt van bewust welke toegevoegde waarde jij hebt voor een bedrijf. Dan sta je steviger in je schoenen en durf je makkelijker je wensen aan te geven tijdens een sollicitatiegesprek.</li> </ul> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>FAQ</h2> <p><strong>Wat is rage applying? </strong> <br>Rage applying is solliciteren bij meerdere bedrijven tegelijk, het liefste zoveel mogelijk, omdat je ongelukkig bent met je huidige baan, je ondergewaardeerd voelt of te weinig betaald wordt.</p> <p><strong>Is rage applying slecht? </strong> <br>Niet als je het goed doet. Als je weet wat je wilt en niet zomaar elke andere baan aanneemt, hoef je je geen zorgen te maken.</p> <p><strong>Werkt rage applying? </strong> <br>Natuurlijk moet je een beetje geluk hebben, want je ideale nieuwe baan komt niet zomaar uit de lucht vallen. Maar het is zeker een effectieve manier om van een werkplek af te komen die je &eacute;cht ongelukkig maakt.</p> <p><strong>Wat is het verschil tussen quiet quitting en rage applying? </strong> <br><a title="quiet quitting" href="../../../../weblog/6068-quiet-quitting-wat-is-dat">Quiet quitting</a> is ophouden met meer doen voor je baan dan je moet en wilt doen. Bij rage applying zet je daadwerkelijk stappen om van je job af te komen en een nieuwe te zoeken. Beide trends zijn via TikTok populair geworden.</p> Studentenwerk.nl tag:www.youngcapital.nl,2005:BlogPost/475 2014-01-27T12:40:10+01:00 2023-12-21T14:54:00+01:00 <p><img title="voorbereiden op een assessment" src="https://youngcapital-uploads-production.s3.eu-west-1.amazonaws.com/nl/public/Image/eerste%20werkdag_1690385228.jpg" alt="Vier mensen vergaderen rond tafel" width="700" height="467"></p> <p><strong>Heb je een toffe baan gevonden? Soms is het maken van een assessment onderdeel van de sollicitatie. Dat geeft de werkgever - en jou - extra inzicht in jepersoonlijkheid en kwaliteiten. Hoe je je kunt voorbereiden op een assessment? En wat het precies inhoudt? We zochten het voor je uit.&nbsp;</strong></p> <h3>1. Check het soort assessment&nbsp;</h3> <p>Maak niet zomaar elk assessment dat je tegenkomt, maar zoek eerst uit wat je kunt verwachten. Scheelt weer tijd. Vaak kom je al een hoop te weten via de vacature, mails vanuit het bedrijf of het eerste sollicitatiegesprek. Niet? Vraag de recruiter of contactpersoon wat er getest wordt en op welke manier. Dit laat ook zien dat je serieus met het assessment bezig bent.&nbsp;</p> <p>Houd bij het voorbereiden op een assessment altijd de functie in gedachten. De vragen in bijvoorbeeld de Delta3-test gaan in op verschillende eigenschappen, zoals openheid, doelgerichtheid en emotionele stabiliteit. Als je aan de slag wilt als salesmanager in de retailbranche, moet je bijvoorbeeld kunnen aantonen dat je goed producten kunt verkopen.</p> <p>Dat geldt trouwens ook voor het soort bedrijf: "Vraag je van tevoren af wat de normen en waarden van de organisatie zijn. Is het een commercieel bedrijf, of juist niet? En ben jij wel commercieel? Je moet tenslotte duidelijk maken dat je bewust voor het bedrijf hebt gekozen.&rdquo;&nbsp;</p> <h3>2. Maak een oefenassessment&nbsp;</h3> <p>Veel assessments bevatten een capaciteiten- of IQ-test. Met cijferreeksen, figurenreeksen en logisch redeneren. Veel van dit soort testen zijn op het internet te vinden en kun je dus oefenen. Doe dat vooral, want het is zonde als je tijdens het assessment onder je niveau presteert.</p> <p>Staat een niveau niet gewoon vast? Zeker niet. Iedereen heeft natuurlijk z&rsquo;n grenzen, maar veel capaciteiten kun je gewoon trainen. En misschien is het lang geleden dat je bepaalde oefeningen hebt gedaan (bijvoorbeeld op school), waardoor je weer moet wennen aan de manier van denken.</p> <h3>3. Laat je creativiteit zien</h3> <p>Dit kan tijdens een assessment, maar ook wanneer je een presentatie of groepsopdracht moet doen. Creativiteit zegt veel over je manier van handelen in verschillende situaties: bijvoorbeeld de manier waarop je een probleem oplost. Wanneer je creatief bent, laat je zien dat je out of the box kunt denken.</p> <h3>4. Wees eerlijk&nbsp;</h3> <p>Rekening houden met de functie-eisen en organisatiecultuur is belangrijk, maar geef tijdens het assessment niet te veel sociaal wenselijke antwoorden. Want als je je anders voordoet dan je bent, word je aangenomen voor een functie die niet bij je past. Blijkt bijvoorbeeld dat je minder extravert bent dan je zegt, dan val je later door de mand. Wees dus eerlijk. En twijfel niet aan jezelf, want je persoonlijkheid, vaardigheden en talent maken je uniek.</p> <h3>5. Focus niet alleen op het assessment</h3> <p>Een goede voorbereiding op je assessment is belangrijk, maar genoeg is ook genoeg. Veel zaken die niet over de inhoud gaan, zijn namelijk minstens zo belangrijk. Zorg er vooral voor dat je op een ontspannen en goed georganiseerde manier de test in gaat. Dan kun je vaak een stuk meer aan.&nbsp;</p> <p>Als je zelf mag kiezen, denk dan bijvoorbeeld na over waar en wanneer je het assessment maakt. Het liefst op een moment dat je lang achter elkaar kunt werken en op een plek waar je niet gestoord wordt. En zorg dat je uitgeslapen bent, al het materiaal bij de hand hebt en dat (bijvoorbeeld) je laptop goed opgeladen is. Last but not least: eet en drink goed. Je brein heeft het nodig. &nbsp;</p> <p><em>Met deze vijf tips ben je goed voorbereid op een assessment tijdens je sollicitatieproces. Aangenomen? Nice. Check deze blog over <a title="je eerste werkdag" href="https://www.youngcapital.nl/weblog/777-je-eerste-werkdag-zo-overleef-je-hem" target="_blank" rel="noopener">je eerste werkdag</a>. Ben je het niet geworden? Wie weet welke banen er binnen jouw <a title="netwerken" href="https://www.youngcapital.nl/weblog/1381-ja-het-is-belangrijk-maar-wat-is-netwerken-nu-echt" target="_blank" rel="noopener">netwerk </a>openstaan.&nbsp;</em></p> Studentenwerk.nl tag:www.youngcapital.nl,2005:BlogPost/1381 2017-04-04T13:31:10+02:00 2023-06-05T12:45:37+02:00 <p><strong><em><img title="netwerken" src="https://youngcapital-uploads-production.s3.eu-west-1.amazonaws.com/nl/public/Image/netwerken_1685961535.jpg" alt="twee mensen schudden elkaar de hand" width="700" height="467"></em></strong></p> <p><strong>Nieuwe mensen leren kennen. Lijntjes uitzetten. Een professioneel netwerk opbouwen. Succesverhalen bestaan niet alleen uit talent en hard werken. Er is vaak nog een derde factor: het juiste contact op het juiste moment. Daarom leren we al jong over waarom netwerken belangrijk is. En terecht. Maar wat is netwerken precies? En hoe doe je het goed? Kijk mee voorbij de clich&eacute;s en leer netwerken als een pro.&nbsp;</strong></p> <p>Ken je <em>six degrees of separation</em>? Volgens deze theorie ben je in maximaal zes stappen met iedereen verbonden. Slechts een paar tussenpersonen dus, tussen jou en de rest van de wereld. Hoe meer je investeert in die &lsquo;ringen&rsquo; mensen om je heen, hoe groter de kans dat je connecties opdoet waar je iets aan hebt. En dit is precies wat netwerken zo interessant maakt. Maar doe het dan wel direct goed en effici&euml;nt.&nbsp;</p> <h2>Vijf netwerk-tips waar je wat aan hebt</h2> <h3>1. Netwerken &ne; eigen gewin</h3> <p>Vraag je om je heen wat netwerken is, dan is het antwoord vaak: profiteren van connecties. Over wat anderen voor jou kunnen betekenen. Maar draai het eens om. Wat heb jij anderen te bieden? Zowel vanuit je functie als vanuit je persoonlijkheid. Ga je op deze manier een netwerkbijeenkomst, borrel of event in, dan is de kans groter dat je een band ontwikkelt met interessante personen.&nbsp;</p> <p>Mensen onthouden je als ze een klik voelen en oprecht weten wat ze aan je hebben. Toon daarom altijd eerst interesse, vraag door naar de ander en zoek naar jullie raakvlakken. Geef daarna aan wat je specifiek kunt bijdragen aan het (werk)leven van de ander. Is dat niet zoveel? Stel de ander dan voor aan iemand waarbij dat wel zo is. Zolang je geeft, blijf je beter hangen en schiet je gunfactor omhoog. Heb je dit onder de knie, dan raak je al de kern van wat netwerken is.&nbsp;</p> <h3>2. Good things take time</h3> <p>We leven in een wereld van <em>instant satisfaction</em>. Wat je ook wilt, je regelt het in een paar klikken. En dat is precies wat netwerken niet is. Soms haal je niks uit een LinkedIn-verzoek of netwerkborrel. Geen connecties bij dat ene bedrijf, geen vooruitzicht op een afspraak of gewoon &uuml;berhaupt geen boeiende gesprekken. Maar gooi die (digitale) visitekaartjes niet direct de container in. Je weet namelijk nooit met wie iemand in contact staat of wat jullie later nog voor elkaar kunnen betekenen.&nbsp;</p> <p>Leren netwerken betekent dus ook een les in geduld. Denk niet alleen in wat je nu wilt bereiken, maar ook aan de lange termijn. Niemand weet hoe het leven loopt en wie je misschien nog nodig hebt. Effectief netwerken gaat voor een groot deel over vooruitdenken. Dus wees vriendelijk, voeg die niet-boeiende gesprekspartner alsnog gewoon toe en laat het leven de rest doen.&nbsp;</p> <h3>3. Wat is online netwerken?</h3> <p>Een LinkedIn-netwerk opgebouwd? Check. Maar digitaal netwerken gaat verder dan dat. Zo werkt het goed om eens in de zoveel tijd iets te posten, zodat je zichtbaar blijft en je je bereik vergroot. Je kunt bijvoorbeeld een bericht plaatsen over een persoonlijk succes, zoals een promotie, diploma of nieuwe baan. Pas wel op dat je niet te vaak aan &lsquo;zelfpromotie&rsquo; doet. Je kunt dit het beste afwisselen met vakinhoudelijke kennis, waar je netwerk iets aan heeft.&nbsp;</p> <p>Het is dus niet alleen belangrijk d&aacute;t je zichtbaar bent, maar ook op welke manier. Maak je profiel compleet met een professionele foto en beschrijf in een paar zinnen wie je bent en wat je doet. Reageer je op de post van iemand anders? Doe dit dan inhoudelijk, en niet alleen met een duim of klaphand. Hiermee toon je oprechte interesse en dat onthouden mensen.&nbsp;</p> <h3>4. Je netwerk staat voor je neus</h3> <p>Een netwerkborrel aan de andere kant van het land, &lsquo;koude&rsquo; LinkedIn-connecties maken of een half jaar naar het buitenland voor een internationaal netwerk. Vooral doen, alleen heb je er niet altijd energie, tijd of geld voor. Daarom is het slim om te investeren in de mensen die je al om je heen hebt. Wat doen je vrienden, bijvoorbeeld? En je (schoon)familie of oud-klasgenoten? Je hebt waarschijnlijk een veel groter netwerk dan je denkt. Zonde om daar geen gebruik van te maken.&nbsp;</p> <h3>5. Handel het goed af&nbsp;</h3> <p>Dat de eerste indruk belangrijk is, leer je waarschijnlijk bij iedere netwerkcursus. Maar wist je dat het goed afhandelen van contact minstens zo belangrijk is? Doe je dat niet, dan is de kans groot dat mensen je snel weer vergeten. Laat die telefoonnummers dus niet slingeren, sluit gesprekken positief af en kom eventuele beloftes na. Dit levert een hoop op.&nbsp;</p> <p>Heb je bijvoorbeeld goede gesprekken gehad tijdens een netwerkbijeenkomst, voeg deze personen dan aan het einde van de dag toe op LinkedIn. Zo laat je zien dat je ze niet bent vergeten en hebben jullie direct een concrete connectie. Heb je contactgegevens gekregen? Sla deze netjes op en stuur eventueel nog een mailtje na. Door iemand te bedanken of te laten weten dat je het gesprek waardeert, is de kans groot dat iemand je onthoudt en sneller weer contact met je opneemt.&nbsp;</p> <p>En dat is precies wat netwerken betekent.&nbsp;</p> <p><em>Nieuwe baan gescoord via je netwerk? Check dan deze blog over <a title="je eerste werkdag" href="https://www.youngcapital.nl/weblog/777-je-eerste-werkdag-zo-overleef-je-hem" target="_blank" rel="noopener">je eerste werkdag</a>.&nbsp;</em></p> Studentenwerk.nl tag:www.youngcapital.nl,2005:BlogPost/777 2016-09-29T09:40:13+02:00 2023-06-05T10:55:40+02:00 <p><img title="eerste werkdag" src="https://youngcapital-uploads-production.s3.eu-west-1.amazonaws.com/nl/public/Image/eerste%20werkdag_1685955316.jpg" alt="groepje zit rond tafel" width="700" height="467"></p> <p><strong>De eerste werkdag van je nieuwe baan. Dat betekent voorstelrondjes, heel veel namen onthouden en een bak aan informatie die op je afkomt. Best spannend. Het liefst ga je zo&rsquo;n eerste werkdag vol zelfvertrouwen tegemoet. Benieuwd hoe je dat doet? Met deze tips voor je eerste werkdag bereid je jezelf op de beste manier voor.&nbsp;</strong></p> <h3>1. Eerste werkdag = voorbereiding&nbsp;</h3> <p>Door voor jezelf wat vragen te beantwoorden, voorkom je stress op je eerste werkdag en ga je goed voorbereid en vol zelfvertrouwen de deur uit. Dit klinkt misschien als een open deur, maar het werkt. Denk aan vragen als:&nbsp;</p> <p>Praktisch:</p> <ul> <li>Op welke locatie moet ik zijn en hoe laat?</li> <li>Wat neem ik mee op m&rsquo;n eerste werkdag?</li> <li>Wat doe ik aan?</li> <li>Wat zijn de gegevens van mijn contactpersoon?</li> <li>Welke vragen wil ik sowieso stellen aan mijn inwerker?&nbsp;</li> </ul> <p>Inhoudelijk:</p> <ul> <li>Wat weet ik al over het bedrijf?</li> <li>Wat weet ik al over de functie?</li> <li>Kan ik meer research doen?</li> <li>Welke vragen heb ik al voor mijn nieuwe collega&rsquo;s op mijn eerste werkdag?</li> <li>Tip! Neem de belangrijke zaken voor je eerste werkdag door met een vriend(in). Zo weet je zeker dat je niks over het hoofd ziet.</li> </ul> <h3>2. Maak meer dan mental notes&nbsp;</h3> <p>Er komt nogal wat op je af tijdens je eerste werkdag(en). Bijvoorbeeld waar je je spullen moet ophalen, hoe je vakantiedagen opneemt of via welk systeem je inlogt. En dat terwijl je een goede indruk probeert te maken en misschien ook nog zenuwachtig bent. Daarom is het slim om pen en papier paraat te hebben tijdens je eerste werkdag. Zodat je de belangrijkste informatie kunt noteren en thuis nog eens door kunt lezen.&nbsp;</p> <p>Aantekeningen maken op je telefoon kan natuurlijk ook. Zet je telefoon dan wel op vliegmodus, zodat je niet afgeleid raakt door notificaties. En meld altijd van tevoren even dat je je telefoon voor notities gebruikt. Anders is de kans groot dat je onge&iuml;nteresseerd overkomt. En dat wil je natuurlijk niet op je eerste werkdag.&nbsp;</p> <h3>3. Vraag!&nbsp;</h3> <p>Zo&rsquo;n eerste werkdag is misschien spannend, maar dat betekent niet dat je stil in een hoekje moet gaan zitten. Probeer echt te luisteren naar wat er wordt verteld en stel vragen als die in je opkomen. Dat komt niet alleen beleefd en ge&iuml;nteresseerd over, je steekt er ook wat van op. Bovendien zijn de open blikken van nieuwe medewerkers vaak een frisse wind door de organisatie. Wat voor jou een simpele vraag op je eerste werkdag is, kan voor je werkgever stof tot nadenken zijn.&nbsp;</p> <p>Durf je tijdens je eerste werkdag toch niet zoveel te vragen? Geen zorgen. Er volgen als het goed is nog heel wat dagen op de werkvloer. Schrijf je vragen daarom op en stel ze op het moment dat jij je comfortabel voelt. Voor iedereen is de eerste werkdag een andere ervaring, dus doe vooral wat werkt voor jou.&nbsp;</p> <h3>4. Eerste werkdag niet leuk?</h3> <p>Het kan natuurlijk gebeuren. Je trekt de deur achter je dicht en denkt: <em>never again</em>. Je collega&rsquo;s waren niet behulpzaam, je kwam totaal niet uit je woorden of je vond het takenpakket helemaal niks. Sta dan niet per direct in de startblokken voor een nieuwe baan, maar onthoud dat het je eerste werkdag was. Het duurt vaak even voor je gewend bent. En dat geldt misschien ook wel voor je team.</p> <p>Is je eerste werkdag al een tijd terug en wordt het niet beter? Trek aan de bel. De proefperiode is er voor beide partijen, dus ook voor jou. Werk je bijvoorbeeld via een recruitmentbureau of uitzendorganisatie, dan kun je je contactpersoon om tips vragen. Of bespreek wat je dwars zit met je leidinggevende of iemand van de hr-afdeling. Zo lang je open communiceert en eerlijk bent, kan de situatie alleen maar beter worden.&nbsp;</p> <h3>5. Als je alles bent, ben je niemand</h3> <p>Waarom heb je die eerste werkdag ook alweer? Ohja, omdat jij bent aangenomen. Je werkgever ziet dus iets in jouw skills en persoonlijkheid, en wil je er graag bij hebben in het team. Je kunt dus de meest perfecte, ge&iuml;nformeerde en voorbereide versie van jezelf zijn, maar het is eigenlijk belangrijker dat je gewoon lekker jezelf bent. Daar wordt namelijk iedereen blij van. En vooral jij.&nbsp;</p> <p>Wil je meer weten over (beginnen met) werken? Check ook onze andere <a title="blogs youngcapital" href="https://www.youngcapital.nl/weblog" target="_blank" rel="noopener">blogs over werk</a>.&nbsp;</p> Studentenwerk.nl tag:www.youngcapital.nl,2005:BlogPost/6012 2023-05-17T11:50:46+02:00 2024-02-20T16:09:16+01:00 <p>Praten over inkomen: YoungCapital vindt dat het geen taboe moet zijn. We praten je daarom bij over het modaal inkomen in 2023. Openheid leidt namelijk tot gelijkheid in salarissen. Want de kans is groot dat je niet precies weet wat je manager, buurvrouw of zelfs beste vriend verdient. En zelf je salaris op tafel gooien doe je waarschijnlijk ook niet zomaar. Hoe weet je dan w&eacute;l wat anderen maandelijks bijgeschreven krijgen? <em>No stress</em>, het modaal inkomen in 2023 geeft je een redelijk idee over hoe jij en anderen ervoor staan. Dat zochten wij namelijk voor je uit. Check hier het <a title="modaal inkomen 2024" href="/weblog/6332-het-modaal-inkomen-in-2024-bruto-netto">modaal inkomen in 2024</a>.</p> <div class="row center-xs"> <div class="col-xs-12"><a class="btn btn--primary mt-2x" href="../../../vacatures">Bekijk onze vacatures</a></div> </div> <p>&nbsp;</p> <h2>Wat is het modaal inkomen in 2023?</h2> <p>Voor we op het <a title="Artikel over modaal inkomen" href="/carriere/salaris/modaal-inkomen">modaal inkomen in 2023</a> ingaan, doen we even een stapje terug. Want wat is een modaal inkomen eigenlijk? Laten we de basisbeginselen doornemen. Je hoort weleens de term Jan Modaal vallen. Een typisch Nederlandse naam, en dat is niet voor niets. Deze fictieve inwoner is namelijk in het leven geroepen om een beeld te geven van wat de doorsnee werkende Nederlander verdient. Modaal inkomen betekent dan ook het inkomen dat het meest voorkomt in ons land. Verwar het modaal inkomen in 2023 niet met het gemiddelde inkomen. Dat staat meer onder invloed van extremen (oftewel lage en heel hoge inkomens), omdat het alle salarissen zijn opgeteld gedeeld door het aantal salarissen.</p> <p>Laten we eens kijken naar het modaal inkomen in 2023, nu je dit weet. Dat kunnen we op meerdere manieren doen. Zo zit er een verschil tussen of je je <a title="vakantiegeld" href="../../../carriere/salaris/vakantiegeld">vakantiegeld</a> eens per jaar op je rekening krijgt gestort of dat het juist bij je maandelijkse salaris zit inbegrepen. En natuurlijk moet Jan Modaal ook de nodige belasting betalen. Daarom zit er ook een verschil tussen het bruto en netto modaal inkomen in 2023. Om het overzichtelijk te houden, zetten we alle informatie in onderstaande handige tabel. Daarin zie je ook wat dit op jaar- en maandelijkse basis voor je portemonnee betekent.</p> <p>&nbsp;</p> <table style="width: 100%;"> <tbody> <tr style="background-color: rgb(221, 219, 219);"> <th style="width: 20%;"><span class="bg--transparent text--bolt">Modaal inkomen in 2023</span></th> <th style="width: 36%; text-align: center;"><span class="bg--transparent text--bolt">Per jaar</span></th> <th style="width: 36%; text-align: center;"><span class="bg--transparent text--bolt">Per maand</span></th> </tr> <tr> <td style="width: 20%;">Bruto met vakantiegeld per maand uitbetaald</td> <td style="width: 36%; text-align: center;">&euro; 40.000</td> <td style="width: 36%; text-align: center;">&euro; 3.333</td> </tr> <tr style="background-color: rgb(240, 240, 240); height: 54px;"> <td style="width: 20%;">Netto met vakantiegeld per maand uitbetaald</td> <td style="width: 36%; text-align: center;">&euro; 32.164</td> <td style="width: 36%; text-align: center;">&euro; 2.680</td> </tr> <tr style="height: 36px;"> <td style="width: 20%;">Bruto met vakantiegeld eens per jaar uitbetaald</td> <td style="width: 36%; text-align: center;">&euro; 40.000</td> <td style="width: 36%; text-align: center;">&euro; 3.086</td> </tr> <tr style="background-color: rgb(240, 240, 240); height: 36px;"> <td style="width: 28%;">Netto met vakantiegeld eens per jaar uitbetaald</td> <td style="width: 36%; text-align: center;">&euro; 32.164</td> <td style="width: 36%; text-align: center;">&euro; 2.550</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <h2>Door de jaren heen</h2> <p>Als we kijken naar de voorgaande jaren, stijgt het modaal inkomen. Waar het in 2023 dus &euro; 40.000 bruto is, was het modaal inkomen in 2000 &euro; 24.958, in 2010 &euro; 32.500 en in 2020 &euro; 36.500. Betekent dit dan ook dat je elk jaar meer geld overhoudt, bijvoorbeeld voor nieuwe sneakers? Het zal geen verrassing zijn: dat is niet het geval. Door inflatie wordt het leven ook elk jaar duurder. Houd daar dus rekening mee als je de cijfers voor het modaal inkomen in 2023 bekijkt.</p> <h2>Minimumloon versus modaal inkomen in 2023</h2> <p>Hoewel deze blog natuurlijk gaat over het modaal inkomen in 2023, halen we het <a title="minimumloon in 2023" href="https://career.jobbird.com/nl/blog/salaris/minimumloon-2023" target="_blank" rel="noopener">minimumloon in 2023</a> er ook even bij. Dat ging namelijk flink omhoog, met 10% om precies te zijn. Dat is maandelijks zo&rsquo;n &euro; 218. De stijging van het modaal inkomen is een schijntje als we het vergelijken met het minimumloon. Dat stijgt ten opzichte van 2022 namelijk 3,7 %. Dat is &euro; 91 in de maand meer. Word jij duizelig van al deze cijfers? Dat wil je vast weten wat dit precies betekent. De inkomens kruipen wat meer naar elkaar toe. Als je een beetje op je uitgaven let, houd je waarschijnlijk onderaan de streep wat meer over.</p> <h2>Minder dan modaal: wat nu?</h2> <p>Chill, als je het modaal inkomen in 2023 zo had ingeschat en hetzelfde of meer verdient. Maar misschien is het even schrikken als je nu ontdekt dat je in vergelijking met anderen minder op je bankrekening gestort krijgt dan gedacht. Toch zegt het modaal salaris in 2023 niet altijd alles. Wat iemand verdient, is namelijk afhankelijk van een aantal factoren. Bijvoorbeeld van je leeftijd, je opleidingsniveau, werkervaring en in welke branche je werkt. Staar je er dus niet blind op, maar we hebben wel een aantal concrete tips om je financi&euml;le situatie te verbeteren. Misschien verdien jij dan al snel net zoveel als Jan Modaal (oftewel: je manager, buurvrouw, beste vriend) of zelfs meer.</p> <ul> <li><strong>Investeer in jezelf.</strong> Dit is het perfecte moment om te investeren in je vaardigheden en kennis. Volg relevante cursussen, workshops of opleidingen die je aantrekkelijker maken voor werkgevers. Door jezelf te blijven <a title="persoonlijke ontwikkeling" href="../../../carriere/persoonlijke-ontwikkeling">ontwikkelen</a>, vergroot je je kansen op een hoger inkomen en meer carri&egrave;remogelijkheden.</li> <li><strong>Netwerk en bouw relaties op.</strong> Netwerken is altijd belangrijk en het modaal inkomen in 2023 kan nieuwe kansen met zich meebrengen. Zorg ervoor dat je actief bent in relevante professionele netwerken en evenementen. Bouw relaties op met mensen in jouw vakgebied en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Deze connecties zijn niet alleen waardevol voor je huidige baan, maar ook voor toekomstige carri&egrave;remogelijkheden.</li> <li><strong>Blijf op de hoogte van de arbeidsmarkt.</strong> De stijging van het modaal inkomen kan ook invloed hebben op de arbeidsmarkt. Werkgevers bieden hogere salarissen om concurrerend te blijven. Blijf op de hoogte van de trends en ontwikkelingen in jouw branche. Werk je bijvoorbeeld bij een supermarkt? Vergelijk de salarissen online. Je ziet dan ook gelijk of werken bij <a title="Jumbo" href="https://career.jobbird.com/nl/werken-bij/jumbo" target="_blank" rel="noopener">Jumbo</a>, <a title="Albert Heijn" href="https://career.jobbird.com/nl/werken-bij/albert-heijn" target="_blank" rel="noopener">Albert Heijn</a> of <a title="Plus" href="https://career.jobbird.com/nl/werken-bij/plus" target="_blank" rel="noopener">Plus</a> misschien beter bij je past.</li> </ul> <p>Levert deze tips opvolgen niet veel op in je huidige baan? Tijd om te switchen. Er zijn genoeg bedrijven die je met open armen verwelkomen. Zo verdien jij straks w&eacute;l wat de meeste Nederlanders verdienen. Kies voor een modaal inkomen in 2023 en ga <a title="werken bij" href="https://career.jobbird.com/nl/werken-bij" target="_blank" rel="noopener">werken bij</a> een nieuwe werkgever.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>FAQ</h2> <p><strong>Wat is een modaal inkomen? </strong> <br>Dat is wat de doorsnee werkende Nederlander verdient. Het is dus het inkomen dat het meest voorkomt in ons land. Verwar dit niet met het gemiddelde inkomen.</p> <p><strong>Is 3.000 euro per maand veel?</strong> <br>Dit ligt eraan hoe je het bekijkt. Bruto komt dit ongeveer overeen met het modaal inkomen in 2023. Wil je meer verdienen? Onderhandel met je werkgever of switch van baan en ga <a title="werken bij" href="https://career.jobbird.com/nl/werken-bij" target="_blank" rel="noopener">werken bij</a> een bedrijf waar het inkomen hoger is.</p> <p><strong>Hoe hoog is een modaal salaris in 2023?</strong> <br>We draaien er niet omheen. Het bruto modaal inkomen in 2023 is &euro; 40.000. Door belastingen houd je netto van het modaal salaris in 2023 wat minder over, namelijk &euro; 32.164.</p> <p><strong>Wat is een modaal inkomen netto per maand?</strong> <br>Het netto modaal inkomen in 2023 per maand hangt af van wanneer je vakantiegeld krijgt. Als je vakantiegeld per maand uitbetaald wordt, is het modaal inkomen &euro; 2.680. Krijg je het eens per jaar? Ga dan uit van &euro; 2.550 netto per maand.</p> Studentenwerk.nl tag:www.youngcapital.nl,2005:BlogPost/5988 2023-04-26T16:45:44+02:00 2023-07-27T14:13:39+02:00 <p>Weet jij het verschil tussen een motivatiebrief en sollicitatiebrief? Je kent het vast wel: je wilt bij een bedrijf solliciteren en moet een sollicitatiebrief opsturen. Of een motivatiebrief. Of zelfs allebei. Misschien denk je er niet over na of daar een verschillen tussen zitten. Of je hebt het al gegoogeld en bent nog steeds niks wijzer. Dus wat is het verschil tussen een motivatiebrief en sollicitatiebrief nou echt? Geen zorgen, YoungCapital maakt het voor eens en voor altijd voor je duidelijk. Nog op zoek naar toffe vacatures om een sollicitatie- of motivatiebrief voor te schrijven? Dan zit je bij ons ook goed.</p> <div class="row center-xs"> <div class="col-xs-12"><a class="btn btn--primary mt-2x" href="../../../../vacatures">Bekijk onze vacatures</a></div> </div> <p>&nbsp;</p> <h2>Verschil motivatiebrief en sollicitatiebrief</h2> <p>We houden je niet langer in spanning. Eigenlijk is er geen duidelijk verschil tussen een motivatiebrief en sollicitatiebrief. Het ene bedrijf gebruikt de ene naam, het andere bedrijf de andere. Wat ze ermee bedoelen? Een brief waarin je uitlegt waarom jij de baan wilt scoren en waarom je geschikt bent voor de job. Je stuurt een motivatiebrief of sollicitatiebrief altijd samen met <a href="../../../sollicitatietips/cv">je cv</a> op naar de werkgever.</p> <h2>De verschillen in theorie</h2> <p>Is er nou helemaal geen verschil tussen een motivatiebrief en sollicitatiebrief? In theorie wel. Het woord &lsquo;motivatiebrief&rsquo; zegt het al: daarbij ligt de focus op waarom jij de baan wilt. Je vertelt waarom het bedrijf aansluit bij je interesses en hoe de functie je helpt in je persoonlijke leven of <a href="../../../carriere">carri&egrave;re</a>. Een sollicitatiebrief is breder. Daarin licht je ook je cv verder uit. Zo beschrijf je welke eerdere (bij)baan aansluit op deze job. Of je vertelt iets over je afstudeeronderzoek dat te maken heeft met de baan.</p> <p>Je kunt dus zeggen dat een motivatiebrief onderdeel is van een sollicitatiebrief. Maar eigenlijk bedoelen bedrijven meestal hetzelfde met de twee namen. Hoewel er dus verschillen tussen een motivatiebrief en sollicitatiebrief zijn in theorie, is dat in de praktijk vaak niet zo. Dat merk je wel als je een kijkje neemt bij <a href="../../../vacatures">onze vacatures</a>.</p> <h2>Welke brief schrijf je?</h2> <p>Het (gebrek aan) verschil tussen een motivatiebrief en sollicitatiebrief is je nu duidelijk. Maar welke van de twee brieven schrijf je dan als je rekening houdt met de theoretische verschillen? Onze tip: kijk goed naar de baan waarop je solliciteert en stem de lengte en inhoud van je brief daar op af. Voor een <a href="../../../bijbaan">bijbaan</a> is een korte motivatiebrief vaak voldoende. Solliciteer je op je eerste job als <a href="../../../starters-vacatures">starter</a>? Dan haal je natuurlijk alles uit de kast en zorg je voor een zo volledig mogelijke sollicitatie. Dat betekent dus ook dat je jouw cv toelicht, je <a href="../../../carriere/persoonlijke-ontwikkeling/competenties">competenties</a> uitlegt en je motivatie flink onderbouwt. Kies daarom liever voor een volledige sollicitatiebrief.</p> <h2>Hoe schrijf je de brieven?</h2> <p>Veel belangrijker dan de verschillen tussen een sollicitatiebrief en motivatiebrief begrijpen is weten hoe je ze schrijft. En wij zouden YoungCapital niet zijn als we geen handige tips voor je hebben. Check dus onze tips voor een perfecte (ok&eacute;, bijna perfecte) <a href="../../../sollicitatietips/sollicitatiebrief">sollicitatiebrief</a>, inclusief bruikbare voorbeelden. Heb je een korte motivatiebrief nodig? Dan vind je dit <a href="https://career.jobbird.com/nl/sollicitatietips/motivatiebrief/korte-motivatiebrief-met-voorbeeld" target="_blank" rel="noopener">voorbeeld van een korte motivatiebrief</a> vast handig.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>FAQ</h2> <p><strong>Is een motivatiebrief en sollicitatiebrief hetzelfde?</strong> <br>Ja, in de praktijk zijn er geen verschillen tussen een motivatiebrief en sollicitatiebrief. Je vertelt in allebei de brieven waarom je een baan wilt en waarom jij geschikt bent.</p> <p><strong>Wanneer schrijf je een motivatiebrief en wanneer een sollicitatiebrief?</strong> <br>Er is geen groot <a title="verschil motivatiebrief en sollicitatiebrief" href="https://career.jobbird.com/nl/blog/solliciteren/verschil-motivatiebrief-en-sollicitatiebrief" target="_blank" rel="noopener">verschil tussen een sollicitatiebrief en motivatiebrief</a>. Kijk altijd goed naar het soort baan waarop je solliciteert en stem daar de lengte en inhoud van je brief op af. Voor een bijbaan schrijf je bijvoorbeeld een minder lange brief dan voor een startersfunctie.</p> Studentenwerk.nl tag:www.youngcapital.nl,2005:BlogPost/5958 2023-03-29T16:12:41+02:00 2023-03-29T16:13:38+02:00 <p dir="ltr"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://youngcapital-uploads-production.s3.eu-west-1.amazonaws.com/nl/public/Image/blog%20visual_%20vijf%20ideee%CC%88n%20om%20snel%20te%20cashen_1680099213.jpg" alt="" width="600" height="250"></p> <p dir="ltr">Pinnen hier, automatische incasso daar. Het geld vliegt razendsnel je zak uit, maar stroomt tien keer zo langzaam binnen. Boodschappen blijven duur. En door de&nbsp;<a href="https://www.nu.nl/economie/6255727/consument-draait-op-voor-hogere-loonkosten.html">inflatie</a> al helemaal. Daarom delen wij vijf tips om snel te cashen, zodat jij aan het einde van de maand geld overhoudt.<br><br><strong>1. Check op (studenten)korting</strong><br>Korting, wie houdt er niet van? Vaak kun je het makkelijk scoren. Zoek bijvoorbeeld op bedrijfsnaam + kortingscode. Dan word je om je oren geslagen met discountwebsites. Of spaarzegels voor korting op dagjes uit via supermarkten. Ben je nog student? Veel bedrijven hebben speciale kortingen voor jou. De moeite waard om te checken. <br><br><strong>2. Vind een side hustle</strong><br>Goed in websites bouwen? Scoor je altijd de nieuwste sneakers? Of ben je niet bij dumbbells weg te slaan? Verdien er dan geld mee. Van bootcamps geven in het park tot limited edition Nike&rsquo;s flippen. Niks is te gek. En wie weet&hellip; Misschien maak jij uiteindelijk van je side hustle je echte baan.&nbsp;</p> <p dir="ltr"><strong>3. Resellen</strong><br>Jij hebt geld in huis. Misschien niet letterlijk, maar wel in de vorm van spullen. Dingen die je niet meer gebruikt, een miskoop waren of niet meer leuk vindt. Marktplaats, Vinted, Koningsdag of de Amsterdamse IJ-hallen. Je kunt ze altijd wel ergens kwijt. Boost je meteen ook je verkoopskills.&nbsp;</p> <p dir="ltr"><strong>4. Neem een (bij)baan</strong><br>De bekende weg, maar wel een die je meer dan alleen extra geld oplevert. Je leert nieuwe mensen kennen, ontwikkelt skills waar je de rest van je leven profijt van hebt en ontdekt wat je wel en niet leuk vindt. <a href="https://www.youngcapital.nl/vacatures">Check hier</a> toffe (bij)banen.&nbsp;</p> <p dir="ltr">Werk je op zondagen, avonden of feestdagen (hi Pasen en Koningsdag!)? Dan verdien je vaak uurtoeslagen die wel op kunnen lopen tot 100%. Dubbel uurloon voor hetzelfde werk, dus.&nbsp;</p> <p dir="ltr"><strong>5. Check je toeslagen en doe belastingaangifte</strong><br>Zorgtoeslag. Huurtoeslag. Ze kunnen oplopen tot honderden euro&rsquo;s per maand. Misschien heb jij er wel recht op. Of je in aanmerking komt, <a href="https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/jongeren/jongeren">check je hier</a>. Bekijk dan meteen of je belastingaangifte kunt doen. Misschien krijg je ook daar geld van terug.&nbsp;</p> <p dir="ltr">Vaak is het aangifteformulier al voor je ingevuld door de Belastingdienst en hoef je de gegevens alleen nog na te lopen. En doe je je aangifte v&oacute;&oacute;r 1 april? Dan heb jij je geld nog voor de zomer binnen.&nbsp;</p> <p dir="ltr">Let wel op: wordt je inkomen hoger en ontvang je huur- of zorgtoeslag? Kijk dan of je nog in aanmerking komt. Anders moet je het deel dat je teveel hebt gekregen, terugbetalen.&nbsp;</p> <p><strong id="docs-internal-guid-e3e85bdc-7fff-e93d-50f0-608c99f6bec0">Een extra tip: wil je meer weten over hoe jij slim om kunt gaan met je geld? Schrijf op wat je inkomsten en uitgaven zijn. Vind je dit lastig? Dan zijn er genoeg&nbsp;<a href="https://geldfit.nl/">partijen</a> die je daar (gratis) bij helpen.</strong></p> Studentenwerk.nl